A személyiségfejlesztés 10 összetevője
A személyiségfejlesztés egy mély és összetett folyamat, amely során az egyén aktívan részt vesz saját magának és képességeinek fejlesztésében.
A személyiségfejlesztés egy mély és összetett folyamat, amely során az egyén aktívan részt vesz saját magának és képességeinek fejlesztésében.
Fedezd fel az introvertált munkavállalókkal kapcsolatos 7 gyakori tévhitet! Ismerd meg ezeket és értékeld jobban introvertált kollégáidat!
Ha gyengült vagy még csak erősödőben van önértékelésünk, vannak egyszerű lépések, amelyeket megtehetünk az önértékelés fejlesztése érdekében. Használd őket!
A DISC rendszer jól használva optimalizálja az egyén viselkedését, illetve az egyén és környezete együttműködését stresszhelyzet esetén is.
Hogyan kezdj bele egy beszélgetésbe introvertáltként? A small talk is tanulható. 6 tipp, ami segít a beszélgetések beindításában.
Introvertáltként is számos erősségünk van, amit tudunk jövendő állásainkban kamatoztatni. Vegyük ezeket birtokba és érezzük velük jól magunkat az állásinterjún is.
Ha kontrollálni tudod érzelmeidet, az segít abban, hogy lelkileg erősebbnek érezd magad. Az érzelmek kezelése is gyakorlást és kitartást igényel. 5 technika ennek gyakorlásához.
Az asszertivitás nem mindig garantálja, hogy megkapod, amire szükséged van, de általában ez a legmegfelelőbb és legelőnyösebb választás.
A DISC tipológia jelenti azt az elméleti és gyakorlati tudást, amelyet, mint viselkedéselemzési módszert az egész világon több mint 70 éve használnak.
9 motivációs eszköz, amivel nagy eredményeket érhetsz el a munkatársaiddal való közös munka során.
Az önismeret azt jelenti, hogy világossá válik a belső világunk működése, az, hogy hogyan reagálunk a körülöttünk lévő világra és hogyan lépünk kapcsolatba másokkal.
A DISC profilunk ismerete segíthet megtalálni és kiemelni erősségeinket a változási folyamatokban és hogy felismerjük és kezeljük korlátainkat ezekben az egyébként is nehéz időszakokban.
Hogyan tudom a munkatársamat jobb munkára ösztönözni? És hogyan tudom ettől elvenni a kedvét? Mi a különbség a külső és a belső motiváció között?
Hibrid munkamód során is gondoskodjunk önmagunkról és munkatársainkról úgy, hogy a munkában töltött 100 ezer óra a legszebb reményeinknek megfelelően alakuljon!
Dr. William Moulton Marston. Ő, aki az emberek többsége számára a Wonder Woman révén vált ismertté, ő a DISC tipológia atyja. És ez korántsem minden!
Főnökkezelési kézikönyv címmel írt tartalmas, élvezetes olvasmányt nyújtó könyvet a DISC módszertanról Marjai Viktor. Ismerkedj meg vele te is!
A reális optimizmus alkalmazása pozitív hatással lehet az egészségünkre, kapcsolatainkra, növeli a hajlandóságot a kitartásra tanulásra, fejlődésre.
Hogyan kezdj bele az asszertivitás fejlesztésébe? Mi az az 5+1 pont, aminek a segítségével elkezdheted erősíteni az asszertivitásodat?
A konfliktuskerülés abbahagyása és saját magunk magabiztos képviselete nem megy egyik napról a másikra. De kis lépésekben tudunk sikereket elérni. A vita, az egyet nem értés nyílttá tétele és a vele való foglalkozás mélyebb megértést biztosít és erősíti a kapcsolatot barátainkkal, partnereinkkel és munkatársainkkal.
A DISC riport kiváló eszköz a személyes hatékonyság javítására. A DISC team riportja legalább ennyire hasznos a csoportos hatékonyság erősítésére.
A japán eredetű kifejezés, az Ikigai nem mást jelent, mint az élet céljának, az élet értelmének, az élet értékének megérkezése, megtalálása.
A COVID 19 árnyékában jó néhány újabb életesemény, állapot kívánkozik a stressz 2020-as listára. Arra a listára, ami más most sem rövid.
Jó vezetők bármelyik viselkedési stílusból kikerülhetnek. Minden stílusnak megvan az a sajátossága, ami az alapot biztosítja a sikeres vezetés eléréséhez.
Az empátia javítja az emberi interakciókat és hatékonyabb kommunikációhoz és pozitív eredményekhez vezethet mind a munkában, mind az otthoni környezetben.
A brief coaching mindig az elérendő célon, a következő lépéseken tartja a fókuszt és akár egy ülést követően is jelentős elmozdulást érhetünk el vele.
Az asszertivitás fejlesztése az alábbi 5 legfontosabb lépésen alapul. Tudod, hogy mit tegyél és mit kerülj el, ha szeretnél asszertívabb lenni?
Azoknál a cégeknél és szervezeteknél, ahol a vezető által teremtett pszichológiai biztonság megfelelő, ott jóval alacsonyabb a fluktuáció.
Sokatmondó csend. Ha tudatosan alkalmazod a csendet, akkor a szavaidnak nagyobb nyomatékot tudsz adni, erősebb hatást tudsz elérni.
A túlgondolás sokaknak a személyiségük megváltoztathatatlan elemeként jelenik meg. Pedig az önismeretünk fejlesztése révén ezen is tudunk változtatni.
Hogyan éli meg a bezártságot az extrovertált és az introvertált személy? Mit tesznek és mit tehetnek annak érdekében, hogy a karantént elviseljék?