Szerző: Puskár Ildikó | Konfliktus, Asszertivitás, Kommunikáció, Önismeret, Stressz, Változási folyamat, Vezető |
A konfliktuskerülés abbahagyása és saját magunk magabiztos képviselete nem megy egyik napról a másikra. De kis lépésekben tudunk sikereket elérni. A vita, az egyet nem értés nyílttá tétele és a vele való foglalkozás mélyebb megértést biztosít és erősíti a kapcsolatot barátainkkal, partnereinkkel és munkatársainkkal.
Szerző: Puskár Ildikó | Asszertivitás, Coaching, Disc, Önismeret, Változási folyamat, Vezető |
A DISC riport kiváló eszköz a személyes hatékonyság javítására. A DISC team riportja legalább ennyire hasznos a csoportos hatékonyság erősítésére.
Szerző: Puskár Ildikó | Vezető, Coaching, Egyéb, Önismeret, Változási folyamat |
A japán eredetű kifejezés, az Ikigai nem mást jelent, mint az élet céljának, az élet értelmének, az élet értékének megérkezése, megtalálása.
Szerző: Puskár Ildikó | Vezető, Karrier, Változási folyamat |
A vezetői eredményesség érdekében az új kinevezettnek meg kell kapnia azt a visszajelzést, ami alapul szolgál jövőbeli vezetői szerepének megformálásához. Ebben a bejegyzésben megtalálod, hogy milyen buktatókat érdemes elkerülnöd és, hogy milyen jó gyakorlatot érdemes követned.
Szerző: Puskár Ildikó | Coaching, Asszertivitás, Kommunikáció, Önismeret |
Sokatmondó csend. Ha tudatosan alkalmazod a csendet, akkor a szavaidnak nagyobb nyomatékot tudsz adni, erősebb hatást tudsz elérni.