A személyiségfejlesztés 10 összetevője
A személyiségfejlesztés egy mély és összetett folyamat, amely során az egyén aktívan részt vesz saját magának és képességeinek fejlesztésében.
A személyiségfejlesztés egy mély és összetett folyamat, amely során az egyén aktívan részt vesz saját magának és képességeinek fejlesztésében.
Fedezd fel az introvertált munkavállalókkal kapcsolatos 7 gyakori tévhitet! Ismerd meg ezeket és értékeld jobban introvertált kollégáidat!
A DISC rendszer jól használva optimalizálja az egyén viselkedését, illetve az egyén és környezete együttműködését stresszhelyzet esetén is.
Introvertáltként is számos erősségünk van, amit tudunk jövendő állásainkban kamatoztatni. Vegyük ezeket birtokba és érezzük velük jól magunkat az állásinterjún is.
A DISC tipológia jelenti azt az elméleti és gyakorlati tudást, amelyet, mint viselkedéselemzési módszert az egész világon több mint 70 éve használnak.
Az önismeret azt jelenti, hogy világossá válik a belső világunk működése, az, hogy hogyan reagálunk a körülöttünk lévő világra és hogyan lépünk kapcsolatba másokkal.
A DISC profilunk ismerete segíthet megtalálni és kiemelni erősségeinket a változási folyamatokban és hogy felismerjük és kezeljük korlátainkat ezekben az egyébként is nehéz időszakokban.
Hibrid munkamód során is gondoskodjunk önmagunkról és munkatársainkról úgy, hogy a munkában töltött 100 ezer óra a legszebb reményeinknek megfelelően alakuljon!
Dr. William Moulton Marston. Ő, aki az emberek többsége számára a Wonder Woman révén vált ismertté, ő a DISC tipológia atyja. És ez korántsem minden!
Főnökkezelési kézikönyv címmel írt tartalmas, élvezetes olvasmányt nyújtó könyvet a DISC módszertanról Marjai Viktor. Ismerkedj meg vele te is!
A DISC riport kiváló eszköz a személyes hatékonyság javítására. A DISC team riportja legalább ennyire hasznos a csoportos hatékonyság erősítésére.
Jó vezetők bármelyik viselkedési stílusból kikerülhetnek. Minden stílusnak megvan az a sajátossága, ami az alapot biztosítja a sikeres vezetés eléréséhez.
A brief coaching mindig az elérendő célon, a következő lépéseken tartja a fókuszt és akár egy ülést követően is jelentős elmozdulást érhetünk el vele.
Hogyan éli meg a bezártságot az extrovertált és az introvertált személy? Mit tesznek és mit tehetnek annak érdekében, hogy a karantént elviseljék?
Beszélgetéseinkben, különösen a feszült, konfliktusos helyzetekben nem mindegy, hogyan reagálunk a másik fél által mondottakra.
Vannak mondatok, amelyek tovább lendíthetnek a megbeszélésben, a helyzet megoldásában és vannak, amelyek kifejezetten blokkolják azt.