9 elengedhetetlen lépés a pszichológiai biztonság érdekében
Azoknál a cégeknél és szervezeteknél, ahol a vezető által teremtett pszichológiai biztonság megfelelő, ott jóval alacsonyabb a fluktuáció.
Szerző: Puskár Ildikó | Önismeret, Karrier, Stressz | Nincsenek hozzászólások
Azoknál a cégeknél és szervezeteknél, ahol a vezető által teremtett pszichológiai biztonság megfelelő, ott jóval alacsonyabb a fluktuáció.
Szerző: Puskár Ildikó | Önismeret, Stressz | Nincsenek hozzászólások
Érzelmek kezelése – 10 technika, ami segít a túlfűtött helyzetek mederben tartásában és elviselhetővé tételében önmagad és a környezetedben lévők számára is.
Szerző: Puskár Ildikó | Karrier, Kommunikáció, Önismeret | Nincsenek hozzászólások
5 tipp, hogy jobban érezd magad és túléld a hétköznapokat olyan kollégákkal, akikkel nap, mint együtt kell lenned és hatással vannak a hangulatodra.
Pszichológusként, coachként abban támogatlak, hogy erőforrásaidból a legjobb megoldásokra találj.
Ahhoz, hogy magabiztosan, asszertíven tudjunk részt venni a kapcsolatainkban, első lépésben önmagunkkal kell jóban lennünk. Ez egy sokszor hangoztatott, már-már frázisként ható mondat, amit azonban megvalósítani nem is olyan egyszerű.
Az önmagunkkal való jó viszony, a pozitív önbecsülés kialakítása, fenntartása egy folyamat, amelynek során sokféle technikát alkalmazhatunk.
Neked melyik van meg az eszköztáradban? És melyik az, ami nehezen megy?
Írd meg kommentben!
#önbecsülés; #önismeret; #önreflexió; #önfejlesztés
... See MoreSee Less
0 CommentsComment on Facebook
Miért épp azt a foglalkozást választottad?
Vagy, épp most vagy válaszút előtt és szeretnéd pontosabban látni, milyen szempontokat vegyél figyelembe a döntésednél?
Miért vagy elégedetlen az életeddel annak ellenére, hogy vannak nagyon sikeres területeid?
Ezekre és hasonló kérdésekre ad választ a VALUES riportod.
Ha olvasnál a tesztről, kattints ide:
puskarildiko.hu/values-motivacios-riport/
Ha pedig kíváncsi vagy a saját értéksorrendedre, írj rám, hogy megbeszéljük a kereteit.
... See MoreSee Less
0 CommentsComment on Facebook