fbpx

Az élet fűszere vagy a halál csókja? – Stressz 2020

Stressz 2020… Az élet fűszere vagy a halál csókja? 

A 2020-as év a stressz skála megújításáért kiált.

A napokban Munkalélektan órán a munkavédelem pszichés tényezőiről beszélgettünk.

Az egyik hallgató elmesélte, hogy a munkahelyén sztrókot kapott egy fiatal vezető. Ezt követően kezdték el vizsgálni a dolgozók stressz terhelését, és – nem egyedi esetként – ezt magasnak találták. Szerencsére nem álltak meg a diagnózisnál, többek között optimalizálták a munkaköri feladatokat.

Mások arról beszéltek, hogy náluk a feszült munkahelyi légkör, a nem megfelelő kommunikáció, a vezetői kommunikáció stílusa a magasvérnyomásos betegségek előfordulását növelte meg.
Amikor átnéztük az alább található Holmes-Rahe skálát, rögtön bejelentkeztek többen a közepes értéktartomány felső részébe és magyarázatul sorolták azokat az életeseményeket, amelyeknek 2018-ban még nyoma sem volt!

A 2020-as év a stressz skála megújításáért kiált!

De nézzünk kicsit a számok mögé.
A stressznek magyar vonatkozása is van, hiszen Selye János nevéhez köthető a stresszre adott általános szervezeti reakció beazonosítása.
A címben szereplő költői kép pedig azt írja le, hogy a stressznek, mennyiségétől, időtartamától függően lehetnek pozitív és negatív hatásai is.
Selye megfogalmazásában a stressz nem más, mint egy nem specifikus reakció, mellyel szervezetünk reagál minden kihívásra, minden erőteljes ingerre (stresszorra).
Az életünkben történő jelentős változásokat, az eddigi, megszokott életmenetből történő kizökkenéseket bizony könnyen érzékelhetjük kihívásként, a hozzájuk való alkalmazkodás, a velük való megküzdés gyakran eredményez stresszt.

empátia

Vezetőként biztonságban akarod tartani a jelenlegi helyzeted és támaszt keresel a továbblépéshez?

A KO Vezetői coaching program segítségével az empátiás készségedet is gyorsan és hatékonyan fejlesztheted.

Milyen életeseményekről van szó?

Holmes és Rahe először 1967-ben állította össze a legfontosabb életeseményeket és rendeltek hozzájuk 100-ig terjedő pontszámokat stresszkeltő hatásuk alapján. Azóta rendszeresen aktualizálják a listát, a legutóbbi adatok 2018-ból származnak.

Házastárs halála 100
Válás 73
Különélés 65
Börtön, vagy más zárt intézet 63
Közeli családtag halála 63
Baleset vagy betegség 53
Házasság 50
Állás elvesztése 47
Kibékülés a házastárssal 45
Nyugdíjazás 45
Családtag betegsége, változás az
egészségi állapotában 44
Terhesség 40
Szexuális problémák 39
Új családtag befogadása 39
Üzleti problémák (csőd, fúzió) 39
Anyagi helyzet változása
(rosszabbodás, javulás) 38
Közeli barát halála 37
Házassági konfliktusok 35
Nagyobb adósságok 32
Új munkakör 29
Gyermekek elköltözése otthonról 29
Problémák anyóssal, apóssal 29
Tanulmányok kezdete vagy vége 26
Konfliktus a főnökkel 23
Munkaidő és a munkakörülmények
megváltozása 20
Költözés, lakóhelyváltozás 20
Hobbiváltoztatás 19
Társasági szokások megváltozása 18
Alvási szokások megváltozása 16
Étkezési szokások megváltozása 15
Karácsony 15
Üdülés 13

A lista abban segít, hogy megítéljük, mennyire megterhelő időszakot élünk, mennyire vagyunk veszélyeztetve a stressz által.

Ennek megítélése nem lehet teljesen egyértelmű, mivel a listában pozitív események is helyet kaptak, amelyek megélése lehet örömteli, pozitív, mégis stresszorként jelennek meg életünkben.

Például egy házasságkötés életünk egyik meghatározó, boldog pillanata. Szeretnénk, ha emlékezetes és tökéletes lenne az esküvő… Mégis, ha megtapasztaltuk, tudjuk, hogy mennyi feszültséggel, akár konfliktussal is járhat. Mindemellett megélhetjük pozitív stresszorként is az esküvőt. 2020-ban ez úgy árnyalódott, hogy a tervezett esküvők megtarthatósága, illetve az örömteli esemény egészségügyi biztonsága miatt is aggódni lehetett. Ez pedig az időszak stresszterheltségét erősíti.

A COVID 19 árnyékában jó néhány újabb életesemény, állapot kívánkozik a stressz listára.

A börtön vagy más zárt intézet ott van a lista elején, de talán más típusú stresszt élünk meg a járvány miatti karanténban.

Sokan nehezen vették a fizikai kontaktus hiányát, a hónapokig tartó, a saját és szeretteink egészségi állapota miatti aggódásról nem is beszélve.

A jelenlegi stressz-nyomást az is árnyalja, hogy a környezetünkben élők többsége is hasonló szituációban van, a stressz „benne van a levegőben”.

A stresszkeltő tényezők hatását fokozza, ha azokból több is jelen van egy adott időszakban. Jelenleg hosszú ideig fennálló, bizonytalan helyzetben vagyunk, aminek a végét egyelőre nem is látjuk.

Újfajta stresszforrásként jelentkezhet világszerte az információk közötti eligazodás nehézsége, a kapaszkodók hiánya a valós történésekhez.

Vajon néhány év múlva mi kerül fel ezek közül a megújított listára?

A legsúlyosabb stresszoroknak az 50 pont feletti értékekkel jelzett eseményeket tekinthetjük. Ezek nem biztos, hogy krízisállapotot okoznak, hiszen ezt sok más egyéb tényező is befolyásolja.

Például az aktuális testi, lelki egészségi állapotunk, szociális kapcsolatrendszerünk (család, barátok stb.), feszültségtűrő képességünk, vannak-e eszközeink a stresszel való megküzdéshez stb.

Fontos, hogy a helyzet megélését erősen befolyásolja az, hogy számunkra milyen jelentéssel bír.

Vagyis nem magára a stresszt okozó helyzetre reagálunk, hanem arra, amit az számunkra jelent.

Mást jelent egy válás gyerekkel, vagy gyermek nélkül, mást egy állásvesztés fiatalon vagy nyugdíj előtt, mást egy költözés ifjú házasként, mint idős nagyszülőként.

Tehát nem magán a stresszen van a fókusz, hanem annak értelmezésén és a vele való megküzdés képességén.

stressz

A Holmes készített skálából előre jelezhető a pszichés és más megbetegedés valószínűsége.

 

Betegségkockázat Két éven belüli stresszkeltő események összpontszáma
Csekély 150-225
Közepes 225-300
Magas 300-375

 

Ha a pontszám a magas értéktartományban van, érdemes önmagunkra fokozottan figyelni, talán itt az ideje, hogy valamit változtassunk az életünkben, az életmódunkban.

Jelen időszakban ennek a prevenciónak lényeges szerepe van.

A magánéletben és a munkahelyen egyaránt.

Az, hogy milyen a munkacsoport hangulata, milyen az együttműködés, a kommunikáció, milyen az emberek munkahelyi biztonságérzete, felerősítheti vagy éppen tompíthatja a stressznyomás következményeit.

Amennyiben egyedül nehéznek érezzük a helyzetekkel való megküzdést, esetleg stresszkezelési technikákat szeretnénk elsajátítani, forduljunk szakemberhez.

A stressz csak előkészíti a talajt a betegségek számára, de nem maga a stressz okozza a betegséget.

Betegség általában akkor alakul ki, ha nincs megfelelő megküzdési módszere az egyénnek vagy nem felel meg a megoldandó problémának.

Ha fizikai tüneteket tapasztalunk, megbetegszünk, akkor pihenjünk, kapcsolódjunk ki.

A tüneteink tartóssá válása esetén kérjünk segítséget.

És ha úgy érzed, hogy  coachként tudlak támogatni a stresszel való megküzdésben, akkor itt várom a megkeresésed:

https://www.puskarildiko.hu/#jelentkezes

Vagy ezen a számon is megtalálsz:

0630-9281-469

Ha tréningen szeretnél velem találkozni, akkor a DISC kommunikációs tréning jelenti a legközelebbi alkalmat.

Facebookon is megtalálsz!

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Cover for Coaching és pszichológia - Puskár Ildikó
939
Coaching és pszichológia - Puskár Ildikó

Coaching és pszichológia - Puskár Ildikó

Pszichológusként, coachként abban támogatlak, hogy erőforrásaidból a legjobb megoldásokra találj.

Ahhoz, hogy magabiztosan, asszertíven tudjunk részt venni a kapcsolatainkban, első lépésben önmagunkkal kell jóban lennünk. Ez egy sokszor hangoztatott, már-már frázisként ható mondat, amit azonban megvalósítani nem is olyan egyszerű.
Az önmagunkkal való jó viszony, a pozitív önbecsülés kialakítása, fenntartása egy folyamat, amelynek során sokféle technikát alkalmazhatunk.
Neked melyik van meg az eszköztáradban? És melyik az, ami nehezen megy?
Írd meg kommentben!
#önbecsülés; #önismeret; #önreflexió; #önfejlesztés

Ahhoz, hogy magabiztosan, asszertíven tudjunk részt venni a kapcsolatainkban, első lépésben önmagunkkal kell jóban lennünk. Ez egy sokszor hangoztatott, már-már frázisként ható mondat, amit azonban megvalósítani nem is olyan egyszerű.
Az önmagunkkal való jó viszony, a pozitív önbecsülés kialakítása, fenntartása egy folyamat, amelynek során sokféle technikát alkalmazhatunk.
Neked melyik van meg az eszköztáradban? És melyik az, ami nehezen megy?
Írd meg kommentben!
#önbecsülés; #önismeret; #önreflexió; #önfejlesztés
... See MoreSee Less

6 days ago

0 hozzászólás

Trackbacks/Pingbacks

  1. Lábtöréssel könnyebb. Munkahelyi mentális betegségek. - Puskár Ildikó - […] nem egyszerűen a stressz szinonimája, hanem a mély és hosszan ható stressz eredményeként előálló rendellenesség […]
  2. Hagyd abba a konfliktuskerülést! De hogyan? És miért? - Puskár Ildikó - […] a stresszcsökkentő […]
  3. Kommunikációs gát, ami megállítja a beszélgetést. - Puskár Ildikó - […] ami akár örökre meg is pecsételheti a munkatársak további kapcsolatát és számtalan stresszhelyzet okozójává […]

Egy hozzászólás elküldése

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .

Ne várj tovább! Induljunk el együtt mielőbb!