Főnökkezelési kézikönyv – A DISC egy új könyv tükrében…
Főnökkezelési kézikönyv címmel írt tartalmas, élvezetes olvasmányt nyújtó könyvet a DISC módszertanról Marjai Viktor. Ismerkedj meg vele te is!
Útközben, egy életközépi válság skype-terápiája
Útközben, egy életközepi válság skype-terápiája Most egy olyan, egy ülésben elolvasható könyvet ajánlok, amely mind szakembereknek mind klienseknek érdekes olvasmányt, önismereti utazást kínál. Két dolog miatt vártam, hogy kezembe vehessem Szél Dávid, Útközben, egy...
Vezetői hatás – A jó vezetők esznek utolsónak
Simon Sinek - A jó vezetők esznek utolsónak A vezetői hatás, avagy hogyan építsünk összetartó, lelkes és sikeres csapatot? Sinek könyvében sok sztorival illusztrálva mutatja be, hogy milyen tényezői vannak emberközpontú, bizalmi kapcsolatokon alapuló vezetésnek. És...
Érző férfiak
Érző férfiak Milyen sokszor hallottam már férfi ügyfeleimtől, hogy „engem úgy neveltek, hogy ne mutassam ki az érzelmeimet”. Vagy hogy "dicsérni nem férfias dolog, engem sem dicsértek soha”. Aztán ezeknek a nevelési elveknek, vagy a rosszul értelmezett elvárásoknak...
Emberi kapcsolatok – Hogyan építjük és rontjuk el?
A szerzők alapgondolata, hogy a kommunikáció határozza meg a kapcsolatok minőségét és ebből kiindulva gyűjtik össze a segítséget jelentő és a romláshoz vezető megoldásokat.
DISC alapú kommunikáció
A mindennapi kommunikáció és viselkedés titka Ebben a hónapban két olyan nyílt programunk is van, amelyben foglalkozunk a DISC tipológiával. A résztvevők és más, a téma iránt érdeklődő ügyfelek is sok esetben keresnek olyan könyvet, amelyben bővebb információt...
Durston: Amit a gyerekeimtől tanultam a menedzsmentről
"…minthogy a gyereknevelés és a menedzsment az emberekről szól, vannak olyan módszerek és technikák, amelyek mindkét esetben alkalmazhatók. Ha megértjük a gyerekek olyan bizonyos vonásait, amelyek egész életükre velük maradnak, akkor jobban fogjuk érteni azokat a...
Maradjunk kapcsolatban!
Facebookon is megtalálsz!
Coaching és pszichológia - Puskár Ildikó
Pszichológusként, coachként abban támogatlak, hogy erőforrásaidból a legjobb megoldásokra találj.
Egy 10-es skálán mennyire tartod a munkahelyed stresszesnek? (1- nyugodt, laza; 10-az a csoda, hogy még bírom...)
1949 óta a május a mentális egészség hónapja.
Mentális egészségünk megtartása szempontjából az egyik legnagyobb kihívást a napi, számtalan stresszhelyzettel való megküzdés jelenti. Ezeknek a jelentős hányada a munkahelyünkön ér bennünket.
A képen szereplő adatok a Mental Health Europe kutatásán alapulnak.
Írd meg azt a számot kommentben, ami a leginkább jellemzi a stressz szempontjából a munkahelyedet!
#munkahelyistressz #mentálisegészség
#stressz
#pszichológiaibiztonság #mentálisegészségamunkahelyen
1 CommentComment on Facebook
1 - Semmi stressz nincs benne.
A közelmúltban olvastam egy anya sztorit, ami arról szólt, hogy az ebédre főtt gulyáslevest az egyik gyerek nem kérte, mondván, ő csak a krémlevest szereti.
Mit tett az anyuka?
Kért néhány percet a csemetétől és a sűrűjéből gyorsan összehozott egy remek krémlevest. És láss csodát, a gyerek mind befalta.
Valami hasonló történik akkor is, amikor a DISC tipológiát használjuk az együttműködéseink során: ugyanazt a tartalmat olyan formában igyekszünk átadni, ami a másik számára a legemészthetőbb. 🙂
Te milyen típusú emberekkel érted meg a legkönnyebben, illetve a legnehezebben magad?
Írd meg kommentben!
#disctipológia; #discstílusok; #tudatoskommunikáció; #együttműködésdiscalapon; #discteam
0 CommentsComment on Facebook
Máshol megjelent írások
Ebook
- DISC kommunikációs összefoglaló