„A vezető figyelmi mezeje – vagyis azok a kitüntetett ügyek és célok, amelyekre fókuszál – irányítja az őt követők figyelmét, függetlenül attól, hogy ezt a vezető explicit módon is megfogalmazza-e. Az emberek az alapján döntik el, mire fókuszáljanak, hogy benyomásaik szerint a vezetők mire fókuszálnak. Ez a tovagyűrűző hatás további felelősséget ró a vezetőkre: nemcsak a saját figyelmüket irányítják ugyanis, hanem nagy részben a többiekét is.”
A fenti idézetet Daniel Goleman Fókusz című könyvéből emeltem ki. Goleman neve az érzelmi intelligencia elmélete kapcsán került a köztudatba és ebben a témában több könyve is megjelent.
A Fókusz című könyvében azt járja körbe, hogyan befolyásolja a figyelmi fókusz az életünk különböző területeit.
Magánéleti és üzleti példákon keresztül mutatja meg, milyen hatást tudunk elérni azzal, ha figyelmünket tudatosan ráirányítjuk egy adott célra, témára.
A számos, hétköznapi életből vett esetleírás teszi olvasmányossá és elgondolkodtatóvá a könyvet.
Vezetők, értékesítők, kutatásban dolgozók, szülők, coachok (sicc!) mind találhatnak olyan fejezetet, amely rávilágít a saját fókuszáltságuk fontosságára.
0 hozzászólás