SZINERGIAFEJLESZTÉS ÉS INSPIRÁCIÓ
(rövid, célirányos, személyre szabott, év eleji workshop)
A workshop célja
A résztvevő munkatársak
- ismerjék meg a DISC tipológiát, melynek révén tükröt kapnak saját kommunikációs stílusukról és támpontot mások stílusának beazonosításához, és ezáltal a viselkedési szinkron eredményesebb megteremtéséhez
- a jelenlegi helyzetben kapjanak eszközöket és megoldási javaslatokat az együttműködési- és nehéz kommunikációs helyzetek eredményes megvalósításához és ezáltal a szinergiafejlesztéshez,
- a csoportkép alapján tekintsék át a szervezeten belüli kommunikáció és együttműködés jellegzetes helyzeteit, és az ezek során alkalmazott eszköztárukat,
- inspirálódjanak és töltődjenek az új megoldások és megközelítések megismerése és a közös munka által
Milyen helyzetekben segít a workshop?
- Ha a munkahelyi környezetben nem érzed elég hatékonynak a kommunikációdat.
- Ha sokszor nem az „megy át” üzenetként, amit szeretnél.
- Ha a kommunikációs helyzetekben nem a célodnak megfelelő reakciók érkeznek.
- Ha nehézséget jelent bizonyos stílusú munkatársakkal az együttműködés.
- Ha már kicsit belefásultál a jelenlegi helyzetbe és új inspirációra vágysz
A workshop keretei
A workshop 6-12 fővel, 0,5 napban kerül megrendezésre.
Kinek ajánljuk a programot?
- Olyan munkahelyi csoportoknak, akik szeretnének átfogó képet kapni a munkahelyi kommunikáció és együttműködés alaphelyzeteiről.
- Mindazoknak, akik olyan kihívás előtt állnak, ahol a kommunikációjuk hatékonysága kulcsfontosságú.
- Kulcsmunkatársak számára, akik szeretnék felfrissíteni kommunikációs eszköztárukat.
- Azok számára, akik szeretnék saját kommunikációjukat tudatosabbá tenni.
- Mindazon együttműködő csoportok számára, akiknek a szinergiafejlesztés elengedhetetlen.
Milyen témák várnak rád a tréningen?
- Csoporton belüli együttműködés – diagnózis gyakorlat
- Szándékok és hatások a kommunikációban: egyéni tükör
- Egyéni kommunikációs stílus feltérképezése, saját DISC riport megismerése
- A DISC tipológia elemei: Mások megismerése – viselkedési stílusok beazonosítása
- Mit várnak el a különböző stílusú munkatársak együttműködési helyzetben? Mi motiválja őket?
- Mire érdemes figyelnünk csapatként, csoportként az együttműködés során?
- Konfliktuskezelési alapok, saját konfliktuskezelési stratégia beazonosítása
- Érzések, prekoncepciók a konfliktusmegoldás folyamatában
Mitől lesz a workshop testreszabott?
- A résztvevőket bevonjuk az előkészítésbe egy online kérdőív segítségével. Ennek segítségével pontosítjuk a személyes elvárásokat, ez segít a testreszabásban és a ráhangolódásban.
- A résztvevők az online kitöltést követően megkapják DISC kommunikációs profiljukat, amihez a tréning során és azt követően is személyes visszajelzési lehetőséget nyújtunk.
- A programon a résztvevő szervezeti egység tagjainak DISC csoportképével is foglalkozunk, tudatosítva a csoport erősségeit és felkészítve őket a hiányterületekből adódó kihívások kezelésére.
A workshop díja tartalmazza
- a program professzionális előkészítését
- 0,5 nap online csoportos tréninget
- a tematika csoportra szabását
- a tréningek írásos segédanyagainak biztosítását
- DISC kommunikációs profilt minden résztvevő számára (mintegy 22 oldal)
- DISC team csoportképet
- személyes konzultáció és utókövetés lehetősége
Fontosabb referenciáink
- Duna-Dráva Cement 2021
- Magyar Telekom 2014-
- Raiffeisen Bank 2009-
- IBIDEN Hungary Kft. 2015-
- DSV Solutions Kft. 2019-
- K&H Bank Zrt. 2014-
A program vezetője
Puskár Ildikó, pszichológus, tréner-tanácsadó
Trénerként fő profilomba tartoznak többek között a kommunikációs és konfliktuskezelési tréningek, értékesítői- és vezetőképzési programok, szinergiafejlesztés. Tréningjeimen fontos számomra az elméleti ismeretek, személyes élmények átgyúrása a mindennapi munka során alkalmazható, beépíthető és mérhető tudássá. DISC riportokkal immár közel 20 éve foglalkozom a munkáim során. További információ érhető el rólam a https://puskarildiko.hu, a https://hdteam.hu, illetve a https://disc-teszt.hu oldalakon.